Сүүлийн жилүүдэд хөдөлмөрийн зах зээл эрс өөрчлөгдөж, ажилтнууд зөвхөн цалингийн хэмжээг бус, харин түүний шударга, ил тод тогтолцоог илүү чухалчилж эхэллээ. Ялангуяа залуу үеийн ажилчид байгууллагын соёл, үнэ цэнийг анхааран сонголтоо хийдэг болсон нь цалингийн ил тод байдлыг орчин үеийн байгууллагуудын зайлшгүй анхаарах сэдэв болгож байна. Энэ өөрчлөлт нь зөвхөн ажилтны хүлээлт биш, харин байгууллагын өрсөлдөх чадварт шууд нөлөөлөх хүчин зүйл болжээ.
Цалингийн ил тод байдал гэж юу вэ?
Цалингийн ил тод байдал гэдэг нь байгууллага цалингийн бодлого, бүтэц, тогтоох шалгуураа ажилтнууд болон ажил горилогчдод нээлттэй, ойлгомжтой байдлаар хүргэхийг хэлнэ. Энэ нь зөвхөн ажлын зар дээр цалингийн хүрээ бичихээс гадна, тухайн цалин юунаас хамаарч өөрчлөгддөг, хэрхэн өсдөг, ямар шалгуураар үнэлэгддэг зэрэг мэдээллийг системтэйгээр ил тод болгохыг хамардаг. Өөрөөр хэлбэл, ажилтан өөрийн цалинг ойлгож, шударга үнэлэгдэж байгаа эсэхээ мэдэрч чадах орчныг бүрдүүлэх явдал юм.
Цалингийн ил тод байдлын ач холбогдол
Цалингийн ил тод байдал нь байгууллагад хамгийн түрүүнд шударга байдлыг бий болгодог. Нууцлагдсан цалингийн системтэй үед ажилтнуудын дунд таамаглал, эргэлзээ үүсэх нь элбэг байдаг бол ил тод орчинд энэ асуудал арилж, ижил ажлын байр, ижил үнэлгээтэй хүмүүс ижил түвшний цалин авч байгаа гэдэг итгэл бий болдог. Энэ нь байгууллагын дотоод уур амьсгалыг эрүүлжүүлж, ажилтнуудын хоорондын харилцааг илүү итгэлцэлтэй болгодог.
Мөн цалингийн ил тод байдал нь ажилтны сэтгэл ханамж, тогтвор суурьшилд чухал нөлөө үзүүлдэг. Хаалттай системтэй байгууллагад ажилтнууд өөрсдийгөө дутуу үнэлэгдэж байна гэж мэдрэх хандлагатай байдаг бол ил тод орчинд тэд өөрийн байр суурь, үнэ цэнийг илүү бодитоор ойлгож, ажлаа хийх урам зориг нь нэмэгддэг. Үүний үр дүнд байгууллагаас гарах урсгал багасч, бүтээмж нэмэгдэх хандлагатай.
Нөгөө талаас, өнөөгийн ажил хайгчид ил тод, шударга мэдээлэлд тулгуурлан шийдвэр гаргахыг илүүд үздэг болсон. Цалингийн мэдээлэл тодорхой, нээлттэй байгууллага нь илүү итгэл төрүүлж, чадварлаг боловсон хүчнийг татах давуу талтай. Энэ нь ялангуяа өрсөлдөөн өндөр салбарт маш чухал хүчин зүйл болж байна.
Цаашлаад, цалингийн ил тод байдал нь байгууллагын нэр хүнд, employer branding-д хүчтэй нөлөөлдөг. Ил тод, шударга бодлоготой байгууллага нь зах зээлд илүү эерэг имидж бүрдүүлж, зөвхөн ажилтнууд төдийгүй харилцагч, түншүүдийн итгэлийг хүлээдэг. Энэ нь урт хугацаанд бизнесийн тогтвортой өсөлтийг дэмждэг стратегийн давуу тал болдог.
Хэрэв компани доторх цалингийн бүтэц шударга бус байвал мэдээлэл ил болоход хуучин ажилчдын дунд дургүйцэл төрөх эрсдэлтэй. Мөн түүнчлэн өрсөлдөгч компаниуд цалингийн мэдээллийг ашиглан чадварлаг ажилчдыг “урвуулах” эрсдэл бий болдог.
Монгол дахь нөхцөл байдал
Монголын хөдөлмөрийн зах зээлд цалингийн ил тод байдал одоогоор төдийлөн түгээмэл биш хэвээр байна. Ихэнх байгууллагууд ажлын зар дээр “тохиролцоно” гэх ерөнхий мэдээлэл өгдөг бөгөөд цалингийн бүтэц, өсөлтийн механизм нь тодорхой бус байх нь элбэг. Гэсэн хэдий ч сүүлийн жилүүдэд олон улсын стандарт нэвтрүүлж буй компаниуд болон стартапууд ил тод байдлыг чухалчилж эхэлсэн нь зах зээлд эерэг өөрчлөлтийн эхлэл болж байна.
Хэрхэн хэрэгжүүлэх вэ?
Цалингийн ил тод байдлыг амжилттай хэрэгжүүлэхийн тулд байгууллага эхлээд ажлын байр бүрт тохирсон цалингийн хүрээг судалгаанд үндэслэн тодорхойлох шаардлагатай. Үүний дараа цалин юунаас хамаарч өөрчлөгддөгийг туршлага, ур чадвар, гүйцэтгэл зэрэг хүчин зүйлсийг ажилтнуудад ойлгомжтой байдлаар тайлбарлах нь чухал. Мөн ажлын зар дээр тодорхой цалингийн хүрээ оруулах, дотоод харилцаагаа нээлттэй болгох, цалингийн өсөлтийн шатлал, боломжийг ил тод харуулах нь үр дүнтэй алхмууд болдог.
Цалингийн ил тод байдал нь байгууллагын соёл, үнэт зүйлсийг илэрхийлдэг стратегийн шийдвэр юм. Шударга, ойлгомжтой, ил тод орчинд ажилтнууд илүү сэтгэл ханамжтай, үнэнч, бүтээмжтэй ажилладаг бөгөөд энэ нь эцсийн дүндээ байгууллагын амжилтыг тодорхойлдог. Иймээс цалингийн ил тод байдлыг хэрэгжүүлэх нь өнөөдрийн сонголт биш, харин маргаашийн зайлшгүй стандарт болж байна.
Холбоотой нийтлэл : https://shorturl.at/vovc2
Lambda Цалин хэсгээс дэлгэрэнгүй мэдээлэл авахыг хүсвэл https://lambda.global/salary энд дараарай.
