Ихэнх хүмүүс “Би хүнийг гаднах байдлаар нь ялгаж харьцдаггүй” гэж ихэнх хүмүүс хэлдэг ч бодит байдал дээр эсрэгээрээ л байдаг. Ямар ч байгууллагын хүний нөөц, удирдлага, ажилчид бүгд л хүнийг гаднаас хараад дотроо дүгнэчихсэн байдаг. Ажлын ярилцлагад ороход эсвэл ажлын эхний өдөр чинь бусад хүн биднээс хамгийн түрүүнд юуг харах вэ? Мэдээж хувцаслалт, биеэ авч яваа байдал гадна төрхийг хамгийн түрүүнд харна шүү дээ. Хувцас бол таны тухай үггүйгээр өгүүлдэг анхны мессеж гэж ойлгоход болно.
Хувцаслалт бол анхны сэтгэгдлийн толь
Ямар ч хүний тархи анхны сэтгэгдлийг ердөө хэдхэн секундын дотор бүрдүүлдгийг сэтгэл судлаачид нотолжээ. Ажил мэргэжлийн орчинд анхны сэтгэгдэл цаашдын харилцаа, итгэлцэл, хамтын ажиллагаанд ихээхэн нөлөө үзүүлдэг. Хэрэв цэмцгэр, өөртөө итгэлтэй, тухайн байгууллагын соёлд зохицсон хувцаслалттай байвал ажлын хамт олон чинь эерэг хандлагатайгаар угтаж авах магадлал нь ихсэнэ гэсэн үг. Тухайлбал сайхан хувцасласан үедээ хүн өөртөө итгэлтэй байж чаддаг үүгээрээ бусдыг өөртөө татаж чаддаг байх нь.
Байгууллагын соёлд зохицох нь чухал
CareerBuilder-ийн судалгаагаар ажил олгогчдын тал хувь нь мэргэжлийн төрхийг хувцсаар үнэлдэг гэж хариулжээ. Байгууллага бүрийн “дүрэм бичигдээгүй” хувцаслалтын соёл гэж бий. Зарим газар албаны костюм, энгийн пиджак, даруухан өнгө шаарддаг бол зарим нь илүү бүтээлч, чөлөөт хэв маягийг дэмждэг. Хамгийн чухал нь тухайн орчинд уусч, хэт онцгойрохгүйгээр өөрийгөө оновчтой илэрхийлэх. Хэт гоёл чимэглэлтэй эсвэл анхаарал татахуйц хувцаслалт таны мэргэжлийн дүр төрхийг сулруулах магадлалтай.
Хувцаслалт ба өөртөө итгэх итгэл
Хувцаслалт зөвхөн гаднах төрхийг бус, дотоод мэдрэмжийг ч өөрчилдөг. Эвтэйхэн, цэвэрхэн, биед таарсан хувцас өмссөн үедээ хүн өөрийгөө илүү чадвартай, итгэлтэй мэдэрдэг нь судалгаагаар тогтоогдсон. Харин тухгүй, эсвэл зохимжгүй хувцаслалт бусдад буруу сэтгэгдэл төрүүлж, олон хүний харц өөр тань тусана.
Мэргэжлийн дүр төрх боломжийг нээдэг
Harvard Business School-ийн 2014 оны “Red Sneaker Effect” судалгаанд зарим хүмүүс нийтлэг хувцаслалтаас арай өөр, гэхдээ цэвэрхэн, хувцасласан байх нь мэргэжлийн эрх мэдэл, итгэл төрүүлэх байдалд эерэг нөлөө үзүүлдэг хариулжээ. Ажлаа чадварлаг, сайн гүйцэтгэсээр байхад анх эхэлсэн газартаа байх нь хувцаслалт, гадна байдлаас ихээхэн хамаардаг. Өөрөөр хэлбэл баг ахлах, шинэ төсөлд оролцох зэрэг боломжууд зөвхөн ур чадвараас гадна итгэл төрүүлж чаддаг эсэх дээр үндэслэгддэг. Хувцаслалт бол энэ итгэлийг бий болгох хэрэгсэл. Цэвэрхэн хувцасласан өөртөө итгэлтэй хүн удирлагуудын хараанд өртөж, илүү амжилттай явах нь ч байдаг байнашүү.
Эцэст нь
Хувцас бол таны CV биш, гэвч таныг “уншиж” эхлэх хамгийн эхний хуудас юм. Карьераа ахиулж, амжилттай ажиллах хүсэлтэй хэн бүхний хувьд хувцаслалт өөрийгөө илэрхийлэх хүчтэй арга шүү. Мэдээж хэт их анхаарал хандуулж, хүндээр хүлээж авах хэрэггүй. Зүгээр л тухайн орчин нөхцөлдөө тохирсон, өөрт тань сайхан харагддаг хувцасыг өмс. Ингэснээр ажил карьерийн өсөлт чинь илүү ихээр мэдрэгдэх болно.
УНШИХ: Ажилчдын сэтгэл ханамжийг нэмэгдүүлэх эерэг ажлын орчин
Илүү олон зөвлөгөө мэдээллийг манай LAMBDA платформоос аваарай.