Diaspora
Талент
Ажил олгогч
Талент
Ажил олгогч
🇲🇳

Карьер Зөвлөгөө



Карьер зөвлөгөө

Ажил ба АмьдралАжил Хайх АргаАжлын СтрессКарьер ХөгжилКомпанийн соёлМэргэжилУр ЧадварХүний НөөцЦалин Хөлс

AI Туслах

AI - Цалин ТооцоологчAI - Карьер ТөлөвлөгчAI - CV ХөрвүүлэгчAI - CV ШүүмжлэгчAI - Ажлаас халшрах тестAI - Ажлаас гарах өргөдөлAI - Ярилцлагын асуултуудAI - Профайл зураг үүсгэх

Ламбда гэж юу вэ?

Бидний алсын харааҮнийн саналХолбоо барихRP Академи

Холбоо барих

+976 75882233[email protected]

Улаанбаатар 13312, Их хүрээ гудамж 360,
Mandala Residential Tower

FacebookLinkedInInstagram
Үйлчилгээний нөхцөлНууцлалын бодлого© 2026 Lambda

Сүүлийн нийтлэлүүд

Өмнөх
Хуудас 3 / 5
Дараах
Ажилтнаа үнэлдэггүй байгууллагын нийтлэг шинж
Компанийн Соёл
May 25, 2025

Ажилтнаа үнэлдэггүй байгууллагын нийтлэг шинж

Бүтээмжтэй ажиллана гэдэг тухайн ажилтны сэтгэл зүйн эрүүл мэндтэй шууд холбоотой байдаг. Тэгэхээр ажил хайж буй талентуудын хувьд хамгийн чухал асуулт бол “Би энэ газар үнэлэгдэх үү?” гэдэг асуулт байх ёстой юм. Харин хэрхэн үнэлэгдэх тухайд цалин цорын ганц шалгуур нь биш бөгөөд Миний чадвар, оролцоо үнэлэгдэж байна уу? Би сонсогдож байна уу? Намайг хүндэлж […]
Цааш унших →
Цалингаа нэмүүлэх арга: Үнэлэмжээ өсгөх нь
Ажил Хайх Арга
May 22, 2025

Цалингаа нэмүүлэх арга: Үнэлэмжээ өсгөх нь

Бид өглөө бүр замын түгжрэлд бухимдан, ажилдаа яардаг ч бидний цөөнхөн нь л өөрийн хийж буй ажлынхаа үнэлэмжийн талаар бодитой яриа өрнүүлж чаддаг. Монголын ажлын зах зээл дээр олон хүн “дуугүй байвал дарга өөрөө мэдээд цалин нэмнэ биз” гэж итгэдэг ч, энэ хүлээлт нь орчин үеийн бодит байдал дээр төдийлөн биелдэггүй. Асуудал нь мөнгөнд бус […]
Цааш унших →
Ажлаасаа хэрхэн зөв гарах вэ?
Ажил Ба Амьдрал
May 19, 2025

Ажлаасаа хэрхэн зөв гарах вэ?

Өөр ажилд орж, шинэ сорилтод хүч үзэх гэж байна уу? Эсвэл илүү өндөр цалин, ирээдүйтэй санал ирээд ажиллах орчноо солих бодол төрсөн үү? Аль н ч байсан энэ шийдвэрээ удирдлагадаа хэрхэн яаж хэлэхээ мэдэхгүй, эргэлзэж байна уу? Хэрэв тийм бол анхаарлаа хандуулаарай. Ажлаас гарах гэдэг нь хүний мэргэжлийн амьдрал дах чухал үе шатны нэг хэсэг. […]
Цааш унших →
Шинэ ажилтны чиглүүлэх хөтөлбөр гэж юу вэ?
Ажлын Стресс
May 15, 2025

Шинэ ажилтны чиглүүлэх хөтөлбөр гэж юу вэ?

Унших: Шинэ ажилд ороход хамгийн түрүүнд тавих шаардлага “Ажлаас гарах шалтгаан нь цалин биш, ажилд орсон анхны өдрүүд байдаг” гэж та сонсож байсан уу? Монголын Хүний Нөөцийн Холбооны 2021 оны судалгаагаар, шинэ ажилтнуудын 40% нь анхны 90 хоногт ажлаасаа гардаг нь тогтоогджээ. Гол шалтгаан нь цалин, ажлын ачаалал бус  харин чиглэл, ойлголт, дэмжлэг дутагдсан байдал аж. […]
Цааш унших →
Шинэ үеийнхэнд итгэ — Шинээр төгсөгчдийг ажилд авах 5 шалтгаан
Ажил Хайх Арга
May 13, 2025

Шинэ үеийнхэнд итгэ — Шинээр төгсөгчдийг ажилд авах 5 шалтгаан

Хавар — төгсөлтийн улирал.Монголын их, дээд сургуулиудын гадаа инээмсэглэлтэй, диплом барьсан залуус цуглаж, амьдралын шинэ шатны босгон дээр зогсож байна.Энэ үе бол тэдний хувьд сургуулийн ширээнээс ажил мэргэжлийн замд шилжих үе, харин ажил олгогчдын хувьд — шинэ боловсон хүчин, шинэ хүч авчрах боломж болж байдаг. Гэхдээ ихэнх компанид нэг л асуулт эргэлддэг: “Шинэ төгсөгч үнэхээр […]
Цааш унших →
Карьер завсарлага авах нь айх зүйл биш, харин ч шинээр эхлэх боломж
Ажил Ба Амьдрал
May 8, 2025

Карьер завсарлага авах нь айх зүйл биш, харин ч шинээр эхлэх боломж

Монголд ажлаас гарна, эсвэл хэсэг хугацаанд “ажилгүй” байна гэдэг нь олон хүний хувьд айдас, ичиж нуух сэдэв шиг санагддаг. “Карьер тасалдах”, “gap гарах” гэдэг үгсийг бид ихэнхдээ сөрөг утгаар ойлгож, нийгмийн зүгээс ч “яасан бэ, ажлаасаа халагдчихсан юм уу?”, “ачааллаа дийлээгүй юм уу?” гэх мэт таамаглал, шүүмжлэл дагуулдаг. Гэхдээ дэлхийн карьерын чиг хандлага болон бидний […]
Цааш унших →
Ажилтнаа үнэлдэггүй байгууллагын нийтлэг шинж
Компанийн Соёл

Ажилтнаа үнэлдэггүй байгууллагын нийтлэг шинж

Бүтээмжтэй ажиллана гэдэг тухайн ажилтны сэтгэл зүйн эрүүл мэндтэй шууд холбоотой байдаг. Тэгэхээр ажил хайж буй талентуудын хувьд хамгийн чухал асуулт бол “Би энэ газар үнэлэгдэх үү?” гэдэг асуулт байх ёстой юм. Харин хэрхэн үнэлэгдэх тухайд цалин цорын ганц шалгуур нь биш бөгөөд Миний чадвар, оролцоо үнэлэгдэж байна уу? Би сонсогдож байна уу? Намайг хүндэлж […]

By Unuruu Ts

4 мин

Онцлох

Цалингаа нэмүүлэх арга: Үнэлэмжээ өсгөх нь
Ажил Хайх Арга

Цалингаа нэмүүлэх арга: Үнэлэмжээ өсгөх нь

4 мин
Ажлаасаа хэрхэн зөв гарах вэ?
Ажил Ба Амьдрал

Ажлаасаа хэрхэн зөв гарах вэ?

3 мин
Шинэ ажилтны чиглүүлэх хөтөлбөр гэж юу вэ?
Ажлын Стресс

Шинэ ажилтны чиглүүлэх хөтөлбөр гэж юу вэ?

3 мин
Шинэ үеийнхэнд итгэ — Шинээр төгсөгчдийг ажилд авах 5 шалтгаан
Ажил Хайх Арга

Шинэ үеийнхэнд итгэ — Шинээр төгсөгчдийг ажилд авах 5 шалтгаан

3 мин
Карьер завсарлага авах нь айх зүйл биш, харин ч шинээр эхлэх боломж
Ажил Ба Амьдрал

Карьер завсарлага авах нь айх зүйл биш, харин ч шинээр эхлэх боломж

3 мин